Strona główna » Spis treści

Spis treści

Wstęp ................................................................................................................................  9

Część I

REGULACJE PODSTAWOWE – ODNOSZĄCE SIĘ DO ORGANIZACJI I PORZĄDKU PRACY

Rozdział 1

Regulamin organizacyjny jako podstawa funkcjonowania firmy ........................................  21

  1. Hierarchia i struktura aktów prawnych w organizacji .......................................................... 21
  2. Zawartość i zakres oddziaływania regulaminu organizacyjnego ............................................ 24
  3. Zasady budowy regulaminu organizacyjnego dostosowanego do specyfiki firmy .................... 27
  4. Przykłady regulaminów organizacyjnych dla przedsiębiorstw różnego typu i różnej wielkości . 30

Rozdział 2

Regulamin pracy – „konstytucja” dla pracowników ..........................................................  84

  1. Regulamin pracy w hierarchii aktów prawnych zakładu pracy .............................................. 84
  2. Zasady tworzenia i zmiany regulaminów pracy .................................................................. 85
  3. Kluczowe elementy w regulaminie pracy .......................................................................... 88

Rozdział 3

Regulacje dotyczące wynagrodzeń ...................................................................................  122

  1. Systemy wynagradzania – regulowanie obszaru wynagrodzeń w organizacji ........................ 122
  2. Regulamin wynagradzania – ustalenie warunków wynagradzania za pracę ........................... 129
  3. Regulaminy wynagradzania a układy zbiorowe – podobieństwa i różnice ............................ 132
  4. Przykład regulaminu wynagradzania ............................................................................... 137
  5. Regulaminy premiowania i regulacje odnoszące się do motywacji płacowej i pozapłacowej ... 147
  6. Regulacje dotyczące motywacji pozapłacowej – zasady dostępu do bonusów i świadczeń ...... 161
  7. Błędy w stosowaniu regulacji odnoszących się do wynagradzania ....................................... 177
  8. Jak przygotować dobre zasady premiowania – wytyczne ................................................... 182
  9. Przykłady rozwiązań – regulaminy premiowania i system motywacji .................................. 190

Część II

POZOSTAŁE REGULACJE ZWIĄZANE Z OBSZAREM KADROWYM/HR

Rozdział 4

Pozyskiwanie pracowników, oceny, szkolenia jako obszary regulowane ............................  229

  1. Rekrutacja pracowników – obszar regulowany ................................................................. 229
  2. Zatrudnianie i adaptacja – optymalne postępowanie i procedura ......................................... 279
  3. Normowanie procesu oceniania pracowników w przedsiębiorstwie ..................................... 300
  4. System szkoleń – regulaminy i procedury – zasady ogólne ................................................. 317
  5. Regulacje socjalne – specyficzny rodzaj zakładowych przepisów ........................................ 348
  6. Procedury związane ze zwolnieniami pracowników .......................................................... 366

Rozdział 5

Zarządzanie różnorodnością, compliance, etyka, dokumenty dotyczące relacji społecznych  381

  1. Zarządzanie różnorodnością i zarządzanie wiekiem w organizacji ....................................... 381
  2. Nowe podejście do rozwiązań compliance w organizacjach – powiązanie z HR .................... 389
  3. Procedury i regulacje związane z przeciwdziałaniem dyskryminacji oraz mobbingowi .......... 432
  4. Przykłady regulacji dotyczących relacji pracowniczych ..................................................... 460

Część III

POZOSTAŁE REGULACJE I PROCEDURY

Rozdział 6

Job-sharing oraz zarządzanie projektami ........................................................................  473

  1. Zasady i procedura job-sharingu .................................................................................... 473
  2. Procedura związana z realizacją projektów (zarządzanie projektami) ................................... 479

Rozdział 7

Inne regulacje ................................................................................................................  490

  1. Dokumenty o charakterze strategicznym w firmie – miejsce w systemie norm organizacji ..... 490
  2. Procedury związane z użytkowaniem samochodów służbowych ......................................... 503