Wstęp ................................................................................................................................ 9
Część I
REGULACJE PODSTAWOWE – ODNOSZĄCE SIĘ DO ORGANIZACJI I PORZĄDKU PRACY
Rozdział 1
Regulamin organizacyjny jako podstawa funkcjonowania firmy ........................................ 21
- Hierarchia i struktura aktów prawnych w organizacji .......................................................... 21
- Zawartość i zakres oddziaływania regulaminu organizacyjnego ............................................ 24
- Zasady budowy regulaminu organizacyjnego dostosowanego do specyfiki firmy .................... 27
- Przykłady regulaminów organizacyjnych dla przedsiębiorstw różnego typu i różnej wielkości . 30
Rozdział 2
Regulamin pracy – „konstytucja” dla pracowników .......................................................... 84
- Regulamin pracy w hierarchii aktów prawnych zakładu pracy .............................................. 84
- Zasady tworzenia i zmiany regulaminów pracy .................................................................. 85
- Kluczowe elementy w regulaminie pracy .......................................................................... 88
Rozdział 3
Regulacje dotyczące wynagrodzeń ................................................................................... 122
- Systemy wynagradzania – regulowanie obszaru wynagrodzeń w organizacji ........................ 122
- Regulamin wynagradzania – ustalenie warunków wynagradzania za pracę ........................... 129
- Regulaminy wynagradzania a układy zbiorowe – podobieństwa i różnice ............................ 132
- Przykład regulaminu wynagradzania ............................................................................... 137
- Regulaminy premiowania i regulacje odnoszące się do motywacji płacowej i pozapłacowej ... 147
- Regulacje dotyczące motywacji pozapłacowej – zasady dostępu do bonusów i świadczeń ...... 161
- Błędy w stosowaniu regulacji odnoszących się do wynagradzania ....................................... 177
- Jak przygotować dobre zasady premiowania – wytyczne ................................................... 182
- Przykłady rozwiązań – regulaminy premiowania i system motywacji .................................. 190
Część II
POZOSTAŁE REGULACJE ZWIĄZANE Z OBSZAREM KADROWYM/HR
Rozdział 4
Pozyskiwanie pracowników, oceny, szkolenia jako obszary regulowane ............................ 229
- Rekrutacja pracowników – obszar regulowany ................................................................. 229
- Zatrudnianie i adaptacja – optymalne postępowanie i procedura ......................................... 279
- Normowanie procesu oceniania pracowników w przedsiębiorstwie ..................................... 300
- System szkoleń – regulaminy i procedury – zasady ogólne ................................................. 317
- Regulacje socjalne – specyficzny rodzaj zakładowych przepisów ........................................ 348
- Procedury związane ze zwolnieniami pracowników .......................................................... 366
Rozdział 5
Zarządzanie różnorodnością, compliance, etyka, dokumenty dotyczące relacji społecznych 381
- Zarządzanie różnorodnością i zarządzanie wiekiem w organizacji ....................................... 381
- Nowe podejście do rozwiązań compliance w organizacjach – powiązanie z HR .................... 389
- Procedury i regulacje związane z przeciwdziałaniem dyskryminacji oraz mobbingowi .......... 432
- Przykłady regulacji dotyczących relacji pracowniczych ..................................................... 460
Część III
POZOSTAŁE REGULACJE I PROCEDURY
Rozdział 6
Job-sharing oraz zarządzanie projektami ........................................................................ 473
- Zasady i procedura job-sharingu .................................................................................... 473
- Procedura związana z realizacją projektów (zarządzanie projektami) ................................... 479
Rozdział 7
Inne regulacje ................................................................................................................ 490
- Dokumenty o charakterze strategicznym w firmie – miejsce w systemie norm organizacji ..... 490
- Procedury związane z użytkowaniem samochodów służbowych ......................................... 503